孤單北半球

　　湖湘文化是兩宋以來，南下的中原文化與荊楚文化為主體的本土文化交流融合而成，既有儒學正統特色，又有荊楚山民剛勁、務實、敢為人先的實學風格和拼搏精神，成為中華文化中具有鮮明地域特色的重要組成部分。在其熏陶下，孕育了一大批歷史偉人，對時代產生了深遠影響，尤其在近現代史上，以曾國藩、左宗棠、毛澤東、劉少奇等為代表的湖湘人物，寫下了濃墨重彩、光輝燦爛的一頁。如今，我國經濟發展進入了新常態，工業面臨“經濟增速換擋、結構調整陣痛、前期政策消化”三期疊加的不利環境，發展艱難。在此背景下，大力弘揚湖湘文化的優秀傳統與基因，充分放大湖湘文化的正面效益與優勢，從中探尋工業經濟轉型升級之路，使其與時俱進，更好地為經濟建設服務，具有十分重要的現實意義。
　　那麼，湖湘文化中的哪些內容可以為工業企業突圍脫困、實現後發趕超提供參考與借鑒呢？其“崇實、誠信、變革、堅韌”等特點，與目前工業企業發展中亟需解決的問題尤為切合，既為工業企業的發展提供了強大的精神動力，又為工業經濟如何轉型升級指明瞭具體的實現路徑。
　　（一）以“實”立發展之本。“實事求是”是湖湘文化區別於其他學派的治學選擇，其內涵極為豐富。具體到做事創業上，就是要腳踏實地，求真務實，兢兢業業，扎實苦幹。前些年，工業企業在“實”字上是做得不夠的，一方面，受一夜暴富吸引，大量資本涌入虛擬經濟，不少企業紛紛效仿，也“脫實向虛”，影響企業正常發展；另一方面，有些企業好高騖遠，不顧自身實力，盲目冒進擴張，為企業發展留下了嚴重的後遺症。由此可見，“實”是企業發展的根本，一棵小樹能長成參天大樹，是因為扎根於深厚堅實的泥土，一個企業要想挺拔聳立、枝繁葉茂，必須在“實”字上狠下功夫，奠實企業發展的根基。面對當前發展困境，各企業要牢固樹立“創業要實”的思想，堅持“創實業、實創業”。一是堅守實業不動搖，不能貪圖不勞而獲，而將資金投向虛擬經濟以求暴利，實體企業才是國民經濟的基礎，離開了實體企業，虛擬經濟就成了無源之水，不可能長久。二是聚焦主業不鬆懈，要集中有限資源全力做大做強主業，提升主業的競爭優勢，不能在主業未成之際尋求多向發展。三是立足實力不冒進，企業一定要量力而行，穩打穩扎，不能脫離自身財力範圍，過度借貸、盲目擴張。四是註重實幹戒空談，坐而論道不如起而行之，辦企業不可能一蹴而成，只能通過扎實苦幹，一步一個腳印才能取得成功，只有真幹才能幹好、只有實幹才能興企。
　　（二）以“變”搶發展之先。“敢為人先”是湖湘文化的顯著特征，從屈原的求索天地，到周敦頤重構儒道、王船山“六經責我開生面”、魏源“師夷長技以制夷”、曾國藩、左宗棠開辦洋務，直至毛澤東等老一輩無產階級革命家“實事求是”、“為人民服務”等思想體系的形成等等，無不彰顯了湖湘人物思變求新、開拓進取的精神品格。“變則通，不變則雍；變則興，不變則衰”，在當前形勢下，“變”對工業企業尤顯重要，只有主動思變求新，才能適應轉型之“時機”、搶奪發展之“先機”，不被時勢所淘汰。一是調整發展思路。轉型升級既是陣痛，也是良機，企業要主動抓住機遇，及時、科學、理性調整制定符合本企業的發展定位和發展戰略，使之既對接國家政策，又適應市場需求。二是高揚創新之旗。目前世界已進入知識經濟時代，科技創新、知識更新速度不斷加快，“創新驅動”成為轉型發展的主要動力，企業應把握發展良機，加大資金投入，推進創新戰略，搶占未來經濟和科技發展的戰略制高點，實現科技支撐發展、引領發展。三是改變管理方式。企業要正視內部管理存在的缺陷，下大力氣建立規範高效的現代企業制度，註重精耕細作，致力強身健體，不斷挖掘潛力、降低成本、增加效益，這既是走出當前困境的應對之策，更是著眼長遠、強基固本的必要之舉。
　　（三）以“誠”謀發展之遠。在湖湘文化中，誠實守信表現得十分突出，從古至今，湖湘人民都具有誠實守信的性格特質，這一特點對於市場經濟的正常運行以及遏制市場經濟的負面影響有十分重要的作用。而近年來，不少企業的誠信缺失問題日益凸顯，產品質量低，假冒偽劣層出不窮，因售後服務不到位頻繁引發消費爭端事件，不但影響企業發展，也嚴重損害消費者權益。“民無信不立，企無信不興”，市場經濟的一個重要特點就是“誠信經濟”，誠信是企業的信譽之源，發展之基，是企業的生命，因此，企業應該堅守誠信理念，全力打造誠信文化，聚集內外合力，謀求健康長遠發展。一是要堅持質量誠信，產品質量是企業發展的關鍵，要嚴格把握和提高產品的質量，加大自主創新，培育創建自己的特色品牌，以優質產品和服務贏得社會的信譽和認可，這是企業對消費者的誠信，是增強企業生命力的重要保障。二是要堅持經營誠信，以真實、誠懇、信用的態度參與市場經濟活動，在競爭中講求信譽，不搞欺詐，恪守承諾，以誠相待，創造一個公平、和諧、有序的市場競爭環境，促進企業共同發展。三是要堅持納稅誠信，企業應遵紀守法，誠信於國家、社會和人民，不偷稅、漏稅，自覺樹立依法納稅的道德觀念，切實承擔應盡的社會責任和社會使命。四是要堅持管理誠信，健全和完善各種制度，給員工營造良好的工作和生活環境，信守對員工的承諾，充分激發員工的智慧與創造力，使員工與企業融為一體，形成促進企業長遠發展的人才保障。
　　（四）以“韌”破發展之艱。“百折不撓”是湖湘文化作用於文化個體的集中體現，是對湖南人獨有的“霸蠻、血性”等特征的提升，是湖湘精英群體身處逆境時迸發出的一往無前、自強不息、堅韌執著的精神風貌。當前，世界經濟仍處於深度調整期，複蘇緩慢，發達國家力圖重振製造業，一些後發國家更多參與中低端市場分工，導致我國出口艱難，給工業發展帶來雙重壓力；同時，國內經濟轉型持續推進，經濟發展進入以中高速、優結構、新動力、多挑戰為基本特征的新常態，各種矛盾交織，工業企業大多面臨融資困難、市場疲軟、利潤下降甚至虧損的不利局面，進退維艱。面對這種前所未有的困境，“百折不撓”這一湖湘文化的高貴品格，為工業企業戰勝困難提供了動力源泉，在此情況下，企業家應以水滴石穿的韌勁直面困難，不低頭、不服輸，直至戰勝困難，度過難關。一方面，要學習曾國藩“打落牙齒和血吞”的堅忍心志，不斷加強自己的修養、鍛煉自己的韌勁，咬定青山不放鬆，堅定目標不動搖。另一方面，既要勒緊褲帶過苦日子，發揚吃苦耐勞的精神，強化管理，降本增效；又要鍥而不捨打持久戰，適時收縮戰線，蓄積力量，趁機做大做強，實現工業經濟轉型升級、加速打造經濟升級版的目標。
　　文/陳代兵（作者單位：湖南省婁底市經濟和信息化委員會研究室）
　　
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